看護部長:堺
優しさと思いやりの心で地域の方々が、安心して当院をご利用して頂けるように、心を込めた看護提供を致します。当院におかかりの患者様に対して職員一同で、回復と自立が出来るように支援いたします。入院を決めた時から退院後の生活を見据え、チーム医療で安心して在宅復帰できるように退院環境をアセスメントしながら支援を行っていきます。
また一緒に働く看護職員のWLB(ワークライフバランス)を考慮し、働き易い職場環境を提供します。スタッフ教育も独自の教育計画を立て、自律した看護師を育成します。特に新人看護師は、プリセプター制度を取り入れ、1年間を通して先輩看護師が指導・助言を行うなど、技術面・精神面でフォローを行います。新人看護職員研修プログラムを活用し、月単位で目標を決めて一緒に成長できるようにスタッフ全員で指導する風土作りを行っています。
1.モジュール型継続受け持ち方式
固定チームナーシングとプライマリーナーシングを
併用させた看護方式
2.看護体制
看護職員配置基準 10:1
3.勤務体制
病棟:変則2交替 (3人夜勤16:30〜9:00仮眠含)
外来:日勤及び救急外来当直
4.看護記録
電子カルテ POS方式